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Curso de Atenção à Saúde do Servidor recebe inscrições até dia 5



 

Em continuidade ao Curso de Capacitação em “Atenção à Saúde do Servidor”, a Pró-reitoria de Recursos Humanos (PRRH), por meio do Núcleo de Educação e Desenvolvimento e da Coordenadoria de Qualidade de Vida, promove os Módulos II e III.

O Módulo II – Saúde do Trabalho e Segurança, terá carga horária de 32h e será realizado no período de 8 de março a 5 de julho, com aulas quinzenais às quintas-feiras, das 8h às 12h, no auditório da PRRH (prédio 48 – PRRH – Unidade de Atenção à Saúde Ocupacional dos Servidores da UFSM). Entre os temas que serão abordados neste módulo estão: normas operacionais em saúde do servidor, riscos ambientais, EPC e EPI, acidentes de trabalho, primeiros socorros, ergonomia, proteção contra incêndios, choque elétrico, análise de riscos (APR), adicionais de insalubridade e periculosidade, entre outros. As aulas estão previstas para as seguintes datas: 8 e 22 de março, 12 e 26 de abril, 10 e 31 de maio, 21 de junho e 5 de julho. 

O Módulo III – Saúde e Qualidade de Vida, terá carga horária de 48h e será realizado de 15 de março a 27 de setembro, com aulas quinzenais às quintas-feiras, das 8h às 12h, também no auditório da PRRH. As aulas estão previstas para os dias 15 e 29 de março, 19 de abril, 3 e 24 de maio, 14 e 28 de junho, 12 de julho, 9 e 23 de agosto, e 6 e 27 de setembro. Neste módulo serão abordados temas como: saúde preventiva, doenças cardiovasculares, doenças dermatológicas, metabolismo e nutrição, fitoterapia e homeopatia, saúde bucal, saúde da mulher e do homem, saúde laboral, entre outros.

Serão disponibilizadas 40 vagas em cada módulo e os servidores devem fazer a pré-inscrição para os módulos individualmente, no site da PRRH (www.ufsm.br/prrh), até as 12h do dia 5 de março. A divulgação dos selecionados será feita através de notícia publicada na página da PRRH a partir do dia 6 próximo. 

Mais informações poderão ser obtidas pelo fone (55) 3220-8063 ou pelo e-mail nedufsm@gmail.com – Núcleo de Educação e Desenvolvimento/CIAPER-PRRH.

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