Até o dia 28 de março de 2014, os servidores públicos federais dos órgãos da administração direta podem escolher um entre os cinco planos da GEAP – Autogestão em Saúde, sem cumprimento de carência. Os servidores das fundações e autarquias têm o mesmo benefício, desde que os órgãos de origem tenham ao menos um funcionário inscrito até o dia 28 de janeiro de 2014. A venda dos planos GEAPFamília e GEAPSaúde II, que estava suspensa, foi liberada na quarta-feira (20), com a divulgação dos resultados do 8º Ciclo de Monitoramento da Garantia de Atendimento, pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
A total liberação dos planos da GEAP é resultado do modelo de gestão adotado desde outubro do ano passado, no qual a diretoria estabeleceu metas e ações, definidas no Plano de Adequação Econômico-Financeiro, para melhorar a prestação de serviços aos beneficiários. Com isso, alavancou o crescimento da instituição e atingiu níveis estáveis de equilíbrio financeiro, atendendo, na íntegra, às exigências legais da ANS, refletindo o compromisso da autogestão com a saúde de seus beneficiários e o empenho para sanar as dificuldades de acesso aos serviços contratados.
Entre os planos disponíveis estão: GEAP-Referência, GEAPEssencial, GEAPClássico, GEAPSaúde e GEAPFamília. Para aderir, os servidores devem se dirigir ao setor de Recursos Humanos do seu órgão. Os planos e seus diferenciais estão disponíveis no site www.geap.com.br.
